Умение работать в команде

Среди проверяющих специалистов встречаются люди, больше предпочитающие работать в одиночку или, в крайнем случае, с кем-то на пару. По их мнению, они прекрасно сами без чьей либо посторонней помощи сделают всё намного быстрее и лучше.

Между тем, деятельность по осуществлению финансового контроля подразумевает использование коллективного труда (разума), то есть работу группы профессионалов, нацеленной на общий результат. И здесь, как нигде, важно наличие у каждого члена группы, такого качества, как умение совместно трудиться (работать в команде) во временно созданном коллективе на период реализации контрольного проекта (проведения проверки).  

Просматривая ресурсы того же «hh.ru», замечаешь, что работодатель при поиске проверяющих специалистов, заявляет об умении кандидатов на эти должности работать в команде. Так что же это за «умение», если его попробовать рассмотреть в преломлении к тому, чем мы занимаемся. Имеется в виду, к контролю. Оставим на время высокие идеи и слова, для того чтобы взять и перечислить что, как нам кажется, может в определённой степени характеризовать «умение аудитора или ревизора работать в одной команде».

Итак, буквально, в тринадцати пунктах:          

Не завидовать профессиональным успехам своих коллег

Не скрываться «за спинами» тех, с кем работаешь на объекте

Всегда быть в рабочей форме и никогда не «спать» на объекте

Находясь на проверке не лезть вперёд без согласования действий

Уходить с проверяемого объекта желательно вместе со всеми

Находясь на объекте держаться общепринятых правил поведения

Подсказывать и советовать тому, с кем вместе выполняешь работу

Без всякого на то стеснения больше интересоваться и спрашивать

Делиться с коллегами собственными практическими наработками

Очень спокойно воспринимать критику, поступающую в свой адрес

Совершенно нормально относиться к недостаткам знаний у других

С желанием и, не боясь браться за новую задачу, неизвестный вопрос

На проверяемом объекте быть готовым работать больше и дольше

К этому необходимо добавить ещё несколько строчек, без которых, аудитору или ревизору никак не обойтись.

Так, наряду с «умением работать в команде» последним требуется ещё уметь общаться с руководителем и разговаривать с виновным лицом. Спорить и полемизировать с ними, доказывая или опровергая точку зрения …